System pracy weekendowej stosowany jest na pisemny wniosek pracownika. Praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta z jednoczesną dopuszczalnością przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Obniżenie wymiaru czasu pracy
Zobacz przykładowy wniosek i pobierz wzór! Jak wygląda "Urlop wychowawczy" w 2023 roku? Sprawdź ile trwa a także, czy jest płatny. Zobacz przykładowy wniosek i pobierz wzór! CV. gdy wnioskujesz o obniżenie wymiaru czasu pracy - pracodawca nie może zwolnić Cię od momentu złożenia wniosku do dnia powrotu do regularnej pracy. W Ponadto, pracownik wychowujący dziecko do 8. roku życia, będzie mógł złożyć wniosek o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy". Przypomniała, że za elastyczną organizację pracy uważa się, przykładowo, system pracy weekendowej lub ruchomy, rozkładany czasu pracy, oraz obniżenie wymiaru czasu pracy. 50. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego 249 51. Oświadczenie pracownika opiekującego się dzieckiem 252 VII OŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z WYPOWIEDZENIEM LUB ROZWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY 52. Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony 257 53. Jeśli wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zostanie przez pracownika odrzucony, wówczas pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy z zastosowaniem odpowiedniego terminu wypowiedzenia. Jak czytamy w Kodeksie pracy, brak oświadczenia pracownika przed upływem połowy okresu wypowiedzenia o odmowie przyjęcia nowych warunków oznacza Czy ojciec może wystąpić o obniżenie czasu pracy? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy, do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w okresie, w którym mógłby on korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany Drukuj A- A A+ Pracownik, w okresie którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego może zamiast urlopu wychowawczego wnioskować do pracodawcy o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Wniosek składa się w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Zmniejszenie wymiaru czasu pracy to rozwiązanie przewidziane i uregulowane przepisami Kodeksu pracy - art. 1867 i art. 1868. Zgodnie z treścią art. 1867, pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego, może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru etatu po macierzyńskim na okres, w którym mógłby korzystać Nowy wniosek nauczyciela opiekującego się dzieckiem o obniżenie wymiaru czasu pracy. 4. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dla nauczycieli - wymiar, wynagrodzenie, forma i treść wniosku Nowa informacja o warunkach zatrudnienia - WZÓR DLA NAUCZYCIELI. 5. Postać papierowa lub elektroniczna a forma pisemna i elektroniczna rTGVS.